本網訊（通訊員 楊杰  攝影 李雙）?為了讓新員工更快適應工作環境，建立良好的企業氛圍，機械化公司將工匠精神和筑夢精神結合起來，將高尚的職業道德和優秀的工作素質化為薪火，在8月22日的拜師儀式上，正式傳承給了新入職的年輕員工。

公司領導班子成員、公司機關各部室主要負責人、新入職員工等近六十人參加了活動，公司黨委書記黃勇、紀委書記兼工會負責人王云衛出席并向新員工分享了自己的工作體會與經驗，表達了對新入職員工的要求與期盼。

在拜師儀式上，機械化公司黨委書記黃書記對新員工提出了三點要求：一是希望新員工能夠盡快完成從學校學生到公司職員的身份轉換，盡快將自身融入到工作中來；二是要堅持加強學習，虛心向身邊經驗豐富的同事、師父學習請教，向先進人物學習，將專業知識和實踐工作相結合，做到學有所思，學有所感；三是要善于總結與規劃，要給自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標，腳踏實地地向著這個目標努力奮斗提升自己，樹立積極而健康的工作態度，傳承企業精神文化，早日成長成才獨當一面。

拜師儀式上，各位新入職的青年員工紛紛向師父獻上拜師茶，衷心希望學習師父的知識經驗，站在前輩的肩膀上前進，為自己、為公司走出更廣闊的天地。新員工們與師父共同簽下師徒承諾書，各位師父也紛紛寄語徒弟，表達自己對徒弟的希望與鼓勵。

除機關各部室，機械化公司各個項目部也接收了許多新入職的員工。在陸續一場又一場的拜師儀式下，新同事們紛紛找準了自己的定位，與同事的關系更近一步，迅速融入到機施這個大家庭之中。

“率先建設幸福企業”一直以來是公司的企業愿景，新同事的加入為公司注入了一股嶄新的活力。通過一年一度的拜師儀式，將前輩與“萌新”們的距離快速拉近，幫助各位新同事更好的適應新身份與新生活，更好的為自己生活、為部門工作、為公司建設增磚添瓦！